Olika varianter av CV

CV utöver den kronologiska

-Ta fram dina starka sidor, egenskaper och erfarenheter

Det traditionella CV:et som jag har skrivit om innan är det som vi använder som standard när vi söker ett arbete. I det kronologiska CV:et radar vi upp våra anställningar, utbildningar, och övriga meriter i en kronologisk ordning med det senaste först. I det här avsnittet har jag valt att ta fram några andra varianter som man också kan använda sig av men som inte är lika vanliga.

Tematiskt CV

I det tematiska Cv:et fokuserar man på att lyfta fram sina erfarenheter istället för att fokusera på anställningar. Du döper din rubrik till yrkeserfarenheter. Istället för att skriva samma information under varje anställning gör man istället samlad beskrivning av de erfarenheter som man har med sig i bagaget, exempelvis ekonomi, projektstyrning, personalchef . Du beskriver mer om varje erfarenhet genom att bygga upp ett stycke. Det spelar ingen roll när du arbetade med detta utan det viktiga är att man fokuserar på det man har gjort och vad man har fått ut av det, det du har lärt dig samt det du kan erbjuda i ditt framtida arbete. Man ska använda sig av ett tematiskt CV när man vill lyfta fram sina kärnkompetenser med andra ord det du kan och brinner för.

Har man arbetat inom samma område större delen av sin tid, med samma arbetsuppgifter men hos olika arbetsgivare finns det ingen anledning att skriva samma sak på varje anställning. Här kan du ta bort din fokus på kortare anställningar och eventuella tidsluckor och istället lyfta fram det du är bra på och vad du har haft för uppdrag.

Funktionellt CV

Det funktionella CV:et utgår ifrån att man tar fram sina färdigheter, man arbetar med teman. Här lyfter du fram vad du har lärt dig och vad du är duktig på utifrån dina erfarenheter och det du har samlat på dig genom jobbet men även genom intressen och i det vardagliga livet. Alla erfarenheter och färdigheter är nyckeln till framgång och därför viktiga byggstenar.